湖北日報評論員

政治路線確定之后,，干部就是決定的因素,。

省委將今年作為“干部素質(zhì)提升年”，就是用更高定位,、更高標(biāo)準(zhǔn),、更高要求抓干部隊伍建設(shè)，就是把提高干部能力素質(zhì)作為推進(jìn)支點(diǎn)建設(shè)的先導(dǎo)性,、基礎(chǔ)性工作,，就是以干部能力素質(zhì)的全面提升助推湖北發(fā)展能級、發(fā)展速度,、發(fā)展質(zhì)效,、發(fā)展后勁的整體提升。

《全省“干部素質(zhì)提升年”實(shí)施方案》對“六大行動”作出明確部署,，“凝心鑄魂行動”居于首位,。其中的深刻指向就是，對黨員干部來說,，政治素質(zhì)是第一素質(zhì),，政治能力是第一能力，抓干部素質(zhì)提升,，必須首先從政治素質(zhì),、政治能力抓起?！斗桨浮穼?shí)施以來,，全省習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃有序開展,，“一把手”政治能力提升計劃有力實(shí)施，年輕干部理想信念強(qiáng)化計劃積極推進(jìn),，各地各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部展現(xiàn)了以學(xué)促干,、以干促學(xué)的行動力,。我們要在前期工作基礎(chǔ)上，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,，持續(xù)深入用黨的科學(xué)理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,，把“思想武器”變成“實(shí)踐利器”,。

在凝心鑄魂中擔(dān)好湖北之責(zé)。加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn),，是習(xí)近平總書記賦予湖北一以貫之的戰(zhàn)略定位,，是湖北服務(wù)國家發(fā)展大局一脈相承的戰(zhàn)略任務(wù)，是湖北必須一抓到底的戰(zhàn)略機(jī)遇,。我們講既為一域爭光,，又為全局添彩，無論對一個地方,，還是對黨員干部來說,，這既是事業(yè)追求也是政治要求。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,，要發(fā)揮“關(guān)鍵作用”,，就必須深刻認(rèn)識到，這些年,，湖北走出的疫后復(fù)蘇,、復(fù)元打平、重回賽道,、修復(fù)向好,、聚勢突破、整體提升的昂揚(yáng)向上發(fā)展曲線,，是在新思想指引下實(shí)現(xiàn)的,。天底下沒有那么多四平八穩(wěn)、順風(fēng)順?biāo)氖?，加快建成支點(diǎn),，必是艱難困苦、玉汝于成的過程,。我們要真正把馬克思主義看家本領(lǐng)學(xué)到手,、用到位，確保一己、一域和大局,、全局同頻共振,、同向而行。

在凝心鑄魂中砥礪湖北之為,。思想武器之所以強(qiáng)大,，就在于它是發(fā)展的理論，在理論聯(lián)系實(shí)際,，與具體條件,、具體實(shí)踐相結(jié)合中展現(xiàn)出的旺盛生命力。習(xí)近平總書記指出：“我們看領(lǐng)導(dǎo)干部水平高不高,，不是單純地看他讀書多不多,，而主要看他運(yùn)用理論和知識解決實(shí)際問題的能力強(qiáng)不強(qiáng)。”黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記6次考察湖北,，既交給我們“過河”的任務(wù)，又指導(dǎo)我們解決“橋和船”的問題,。凝心鑄魂的根本,，不是停留于坐而論道的“認(rèn)識論”，而是著力于解決問題的“方法論”,。我們要把學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神,，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹總書記歷次考察湖北重要講話和重要指示精神結(jié)合起來,，引導(dǎo)全省廣大干部在知行合一上下實(shí)功,，在真抓實(shí)干上下苦功，始終把“學(xué)”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在“用”上,，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為建成支點(diǎn)的強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng),、推動發(fā)展的良好成效、干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)斗志,、狠抓落實(shí)的實(shí)際行動,。

航船有了壓艙石，吃水就深,，航行就穩(wěn),。干部有了政治素質(zhì)的“壓艙石”，事業(yè)之舟就能風(fēng)正帆滿,、行穩(wěn)致遠(yuǎn),，湖北加快建成支點(diǎn)就能葆有蓬勃的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，同舟奮楫逐浪高,。

湖北日報評論員

《全省“干部素質(zhì)提升年”實(shí)施方案》明確提出“開展對標(biāo)爭先行動”，釋放的信號非常明確：推動全省廣大干部在支點(diǎn)建設(shè)中當(dāng)先鋒,、打頭陣,。

這些年，我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域誕生了不少的“領(lǐng)先”“第一”,，為支點(diǎn)建設(shè)增添了底氣,、注入了信心，這與廣大干部奮發(fā)有為,、銳意進(jìn)取是分不開的。今年以來,，全省各地各部門積極落實(shí)省委“干部素質(zhì)提升年”要求,，展現(xiàn)了新氣象、新面貌,。有的地方找準(zhǔn)對標(biāo)對象,、深入學(xué)習(xí)經(jīng)驗，梳理短板差距、制定補(bǔ)短措施。有的部門積極謀劃重大改革,、重大工程,、重大政策，推動各項往前趕,、上臺階。有的干部學(xué)習(xí)歸來，深感收獲滿滿,，“看了浙江，那種坐不住的緊迫感,、慢不得的危機(jī)感,、等不起的責(zé)任感油然而生”。深入推進(jìn)“干部素質(zhì)提升年”,，就是要讓這種氛圍濃起來,、熱起來，讓百舸爭流,、千帆競發(fā)的“推背感”大起來,、強(qiáng)起來。

對標(biāo)爭先,，前提是找準(zhǔn)標(biāo)桿,。省委反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“持續(xù)激揚(yáng)不甘落后的志氣,、比學(xué)趕超的勇氣,、開拓進(jìn)取的銳氣,，敢與好的比、敢與快的賽,、敢與強(qiáng)的競高低”,。對標(biāo)爭先首先要解決的一個問題就是，“好的”“快的”“強(qiáng)的”是誰,，它們在哪里,？我們有的城市深入分析比較了與江蘇常州在工業(yè)、科創(chuàng),、開放等10多個方面的硬實(shí)力,，以及在人口、人才,、干部等多個方面的軟實(shí)力,，拓寬思路眼界，抬升發(fā)展標(biāo)桿,。有的城市學(xué)習(xí)湖州“放眼全球謀劃,、力爭一流奮斗”的工作標(biāo)準(zhǔn)，謀深謀細(xì)產(chǎn)業(yè)倍增,、科技賦能,、動力培育等工作舉措。這些探索和行動,，都是“研他山之石,、琢自身之玉”的生動體現(xiàn)。標(biāo)桿可以是地域性的,，也可以是領(lǐng)域性的,，可以是行業(yè)性的，也可以是專業(yè)性的,。所謂找準(zhǔn)標(biāo)桿,，就是找準(zhǔn)跟自身工作開展和事業(yè)發(fā)展相關(guān)的學(xué)習(xí)對象，學(xué)出摩拳擦掌,、學(xué)出干勁十足,、學(xué)出熱火朝天。

對標(biāo)爭先,，關(guān)鍵是勇爭一流,。湖北要加快建成的中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，是事關(guān)戰(zhàn)略全局的支撐點(diǎn),、撬動點(diǎn),、制高點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn),，就是要在區(qū)域發(fā)展上快于,、好于,、優(yōu)于、強(qiáng)于其他地區(qū),，更好服務(wù)帶動其他地區(qū)發(fā)展,。這內(nèi)在要求我們必須擇高而立、向上而行,，堅決破除小進(jìn)即滿,、小富即安等慣性思維和路徑依賴，干則干好,、干則必成,，位居第一不止步、不居第一不罷休,。當(dāng)前,，湖北發(fā)展進(jìn)入跨越趕超關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型升級突破期,、內(nèi)生動力迸發(fā)期、樞紐地位重塑期,、干事創(chuàng)業(yè)黃金期,。把支點(diǎn)建設(shè)的“七大戰(zhàn)略”“七個能力”落到實(shí)處，迫切需要廣大干部抓住機(jī)遇風(fēng)口,、時間窗口,，不搞降格以求，走出“舒適區(qū)”,，敢做“拓荒者”,，以“學(xué)”拓視野，以“比”激活力,，以“趕”破瓶頸,，以“超”建新功，在因勢而謀,、順勢而為中搶占“爭先”的制高點(diǎn),。

習(xí)近平總書記曾多次用“不能安于現(xiàn)狀”告誡領(lǐng)導(dǎo)干部。在地方考察時,，也多次提出各地要“勇于爭先”,。爭先不是盲目自信的冒進(jìn)，而是以全局視野把握時代大勢,，以清醒頭腦認(rèn)識發(fā)展態(tài)勢,，因時制宜、尋機(jī)而動,，踩準(zhǔn)發(fā)展的鼓點(diǎn),、增強(qiáng)干事的后勁,。支點(diǎn)建設(shè)正當(dāng)其時、催人奮進(jìn),，人生能有幾回搏,？愛拼才會贏。

湖北日報評論員

事業(yè)發(fā)展沒有止境,，干部的能力建設(shè)沒有止境,。

《全省“干部素質(zhì)提升年”實(shí)施方案》明確提出“開展強(qiáng)基提能行動”，目的就是推動干部高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)顯著提升,。

不少地方雷厲風(fēng)行,，動起來了。比如,，履職能力培訓(xùn)有序開展,，重點(diǎn)領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干專業(yè)訓(xùn)練陸續(xù)推進(jìn)，各地各部門培訓(xùn)的適配度,、精準(zhǔn)性不斷增強(qiáng),。比如，有的城市把年輕干部推向改革攻堅,、科技創(chuàng)新,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)管理,、急難險重,、基層治理“六個一線”，在火熱實(shí)踐中淬煉,，在攻堅戰(zhàn)場里提能,。比如，最近10余位人工智能領(lǐng)域的專家,、企業(yè)家,，成了將要被選拔進(jìn)入光谷人工智能+辦公室的4名干部的考官。多位應(yīng)考者表示,，這種考試方式,，對他們懂政策、懂產(chǎn)業(yè),、懂創(chuàng)新,、懂服務(wù)提出了極大考驗，也讓他們能更適應(yīng)今后的工作,，更好服務(wù)企業(yè),，加快壯大光谷的人工智能產(chǎn)業(yè)。

干事創(chuàng)業(yè),，只有學(xué)而會之,，沒有生而會之,。當(dāng)今時代，科技進(jìn)步日新月異,、社會發(fā)展風(fēng)馳電掣,、新生事物層出不窮、技術(shù)產(chǎn)品迭代更新,，各行各業(yè)分工日益專業(yè)化和精細(xì)化,，廣大干部只有強(qiáng)內(nèi)功、修實(shí)功,、練硬功,，磨好“金剛鉆”，才能攬好“瓷器活”,、干出“漂亮活”,。推動長江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展和促進(jìn)中部地區(qū)崛起，是黨中央著眼區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展全局作出的重大戰(zhàn)略部署,。以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè),、民族復(fù)興偉業(yè)，是新時代新征程黨和國家的中心任務(wù),，是新時代最大的政治,。習(xí)近平總書記對湖北發(fā)展提出更高定位、更高標(biāo)準(zhǔn)和更高要求,，使命何其光榮，責(zé)任何其重大,。全省廣大干部要在高站位,、寬視野中不斷推出“新品”，在學(xué)知識,、長見識中持續(xù)深耕“精品”,，在講實(shí)干、重實(shí)踐中奮力創(chuàng)造“優(yōu)品”,，讓“本領(lǐng)鋪?zhàn)?rdquo;不斷壯大充實(shí),。

發(fā)展總是帶來新的問題，這些問題就像彈簧,，你強(qiáng)它就弱,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“無論是分析形勢還是作出決策，無論是破解發(fā)展難題還是解決涉及群眾利益的問題,，都需要專業(yè)思維,、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,。”推動支點(diǎn)建設(shè)從“應(yīng)然”走向“實(shí)然”的過程,，就是不斷破解“一難兩難多難”“既要又要還要”現(xiàn)實(shí)矛盾,，實(shí)現(xiàn)多目標(biāo)動態(tài)平衡的過程，就是推動“工貴其久,，業(yè)貴其專”持續(xù)走深走實(shí)的過程,。習(xí)慣戴“老眼鏡”看新情況，幻想用“舊船票”登新客船,，“金剛鉆”就不可能成色足,。全省廣大干部要專心、專注,、專一,，常盯“能力賬戶”余額，常思“能力充值”途徑,，常給自己敲敲“驚堂木”：能力“上秤”,，斤兩幾何？汲深井的繩子是短是長,？負(fù)大舟的水是淺是深,？是否敢于、善于向問題和困難叫板,？發(fā)展的機(jī)會有沒有從手中溜走,？敲掉這些問號，才能從“外行”變成“內(nèi)行”,，由“門外”走進(jìn)“門內(nèi)”,，以過硬能力推動事業(yè)發(fā)展。

我們黨將“能力不足危險”列為在新時代面臨的“四大危險”之一,，永葆“趕考”的清醒和堅定,。過去本領(lǐng)高強(qiáng)不代表現(xiàn)在本領(lǐng)高強(qiáng)，現(xiàn)在本領(lǐng)高強(qiáng)不代表未來本領(lǐng)高強(qiáng),。全省廣大干部要把練就高強(qiáng)本領(lǐng)作為干事創(chuàng)業(yè)的必修課,，全面提高適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo),、落實(shí)新部署的能力,，搶抓歷史機(jī)遇、贏得戰(zhàn)略主動,，在加快建成支點(diǎn)的浩蕩征途中書寫新業(yè)績,、創(chuàng)造新榮光。

湖北日報評論員

《全省“干部素質(zhì)提升年”實(shí)施方案》部署開展破解“亂作為,、不作為,、不敢為、不善為”問題專項行動，體現(xiàn)了強(qiáng)烈的問題意識,，以及推動干部主動擔(dān)當(dāng)精神顯著提升的鮮明導(dǎo)向,。

總體看，各地各部門堅持正向激勵樹導(dǎo)向,、反向約束促擔(dān)當(dāng),，加強(qiáng)和改進(jìn)干部政績考核，著力糾治政績觀偏差,，新風(fēng)正氣勁吹,。有的推動形成工作目標(biāo)化、目標(biāo)項目化,、項目工程化,、工程責(zé)任化、履責(zé)考核精準(zhǔn)化的有效閉環(huán),，以真評實(shí)考促真抓實(shí)干,；有的通過干部個人主動查、職能部門點(diǎn),、信息數(shù)據(jù)篩等,，發(fā)現(xiàn)問題線索、推動整改落實(shí),；有的既注重及時把那些想干事,、能干事、干成事的優(yōu)秀干部發(fā)現(xiàn)出來,、使用起來,，又加大調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部力度，細(xì)化落實(shí)“三個區(qū)分開來”,。這些行動和舉措激發(fā)了干部同新使命相匹配,、同新任務(wù)相呼應(yīng)、同新要求相契合的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。

擔(dān)當(dāng)作為是檢驗干部本色的“試金石”,。我省干部隊伍主流是好的,。但也有少數(shù)人對權(quán)責(zé)認(rèn)識不清,，缺乏紀(jì)法意識和敬畏之心，不能做到公正用權(quán),、依法用權(quán),、為民用權(quán)、廉潔用權(quán),；心態(tài)“佛系”,、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”，導(dǎo)致任務(wù)落不了地,、工作到不了位,、承諾兌不了現(xiàn)；缺乏動真碰硬的進(jìn)取精神,，遇到矛盾繞道走,，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題踢皮球,；本領(lǐng)不強(qiáng),、方法失當(dāng)、路徑不明,，在面對復(fù)雜局面,、處理棘手問題時顯得捉襟見肘、疲于應(yīng)對,。加快建成支點(diǎn),，對擔(dān)當(dāng)作為的要求更高了，全省廣大干部要知責(zé)擔(dān)當(dāng),、知重負(fù)重,，把初心落在行動上、把使命擔(dān)在肩膀上,，不辜負(fù)歲月,，不辜負(fù)事業(yè)，不辜負(fù)自己,。

攻堅克難是激勵擔(dān)當(dāng)作為的“磨刀石”,。什么是導(dǎo)向？就是旗幟鮮明地主張什么,、反對什么,。開展破解“亂作為、不作為,、不敢為,、不善為”問題專項行動，就是主張“為官避事平生恥”,，在其位謀其政,、履其責(zé)，反對“不琢磨事,、只琢磨人”,，推卸責(zé)任“打太極”，求穩(wěn)怕亂“做樣子”,；就是主張有為者有位,、能干者能上,、優(yōu)秀者優(yōu)先，反對人浮于事,、無所事事,、無濟(jì)于事，只想當(dāng)官不想干事,，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),，只想出彩不想出力。進(jìn)一步講,，擔(dān)當(dāng)作為不僅是在順風(fēng)順?biāo)畷r多做順?biāo)浦鄣氖虑?，更是在?ldquo;燙手山芋”、啃“硬骨頭”時攻堅克難,、勇毅前行,。刀在石上磨，人在事上練,，肩負(fù)加快建成支點(diǎn)大責(zé)重任的廣大干部,，尤其需要到登高山、攀險峰,、跨溝壑,、越江河的種種挑戰(zhàn)中去歷練。

新征程上,，不可能都是平坦的大道,，正因如此，習(xí)近平總書記要求,，“領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神”,，要有一副“有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?rdquo;。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),，盡多大責(zé)任才會有多大成就,，全省廣大干部爭當(dāng)立說立行的干將、開創(chuàng)開拓的闖將,、敢拼敢打的猛將,，我們就能為加快建成支點(diǎn)不斷蓄積爭先競進(jìn)之勢、跨越突破之勢,、善作善成之勢,。

湖北日報評論員

開展弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)行動，推動干部為民情懷顯著提升,，這是《全省“干部素質(zhì)提升年”實(shí)施方案》提出的明確要求,。

“四下基層”是習(xí)近平同志在福建工作期間大力倡導(dǎo)并身體力行形成的工作方法和工作制度,。“四下基層”,，即宣傳黨的路線、方針、政策下基層,，調(diào)查研究下基層,，信訪接待下基層，現(xiàn)場辦公下基層,。30多年,，這一我們黨密切聯(lián)系群眾的實(shí)踐創(chuàng)造，不斷發(fā)揚(yáng)光大,，展現(xiàn)出非凡的實(shí)踐力量,。

從推進(jìn)情況來看，有的地方探索開展“干部換位跑,，服務(wù)在一線”,，“95后”干部跑外賣，沉浸式體驗騎手的“酸甜苦辣”,，解決實(shí)際問題,；有的地方針對營商環(huán)境深入開展調(diào)查研究，建立青創(chuàng)園區(qū),，引入各類服務(wù)機(jī)構(gòu),，為企業(yè)排憂解難；有的地方黨政負(fù)責(zé)同志帶頭到信訪窗口,、黨群服務(wù)中心接訪,，協(xié)調(diào)解決群眾訴求。越來越多的干部深入群眾,、深入實(shí)際,，察實(shí)情、出實(shí)招,，辦實(shí)事,、促發(fā)展，企業(yè)和群眾對他們豎起了“大拇指”,。

“四下基層”重在“下”,。所謂“下”，就是放下架子,、蹲下身子,，多去一線“抓活魚”。《習(xí)近平在寧德》一書里,，有很多這樣的故事,。比如，當(dāng)年習(xí)近平同志提出下基層要會看“三面”：田面,、人面和市面,。田面,，就是看田間地頭有什么莊稼，莊稼長得怎么樣,；人面,，就是看群眾的精神面貌；市面,，就是看集市交易是否活躍,、物價高不高，等等,。另一次,，習(xí)近平同志又提到要“三看”，一看路面,，二看屋面,，三看桌面。正是通過這些理念,、方法,，基層實(shí)情得到了解、工作思路變得清晰,。下,，就要有下的樣子，不能背著手干活,；沉,，就要沉下心來，沉到具體事情上去,，不能挑肥揀瘦,、拈輕怕重。全省廣大干部深入踐行“四下基層”,，就是要多下使命所系,、發(fā)展所需、群眾所盼的苦功夫,，真正“下”到田間地頭,、街頭巷尾、工廠車間,，變“等群眾上門”為“進(jìn)群眾家門”,，變“坐診”為“出診”，在有鹽同咸,、無鹽同淡中架好“連心橋”,、當(dāng)好“貼心人”。

“四下基層”貴在“效”,。加快建成支點(diǎn),，是包含諸多方面的系統(tǒng)工程,，每一個方面都連通改善人民生活、增進(jìn)民生福祉的內(nèi)在要求,。省委明確強(qiáng)調(diào)，加快建成支點(diǎn)必須強(qiáng)化“五個意識”,，其中就包括“為民意識”,。“四下基層”涉及摸實(shí)情、集民智,、理思路,、出良策、辦實(shí)事等各個方面,、各個環(huán)節(jié)的工作,。最終干得如何？“不看廣告看療效”,。有的問題短期內(nèi)能夠解決,，就要立行立改、馬上就辦,。有的問題一時難以解決,，需要持續(xù)推進(jìn)，應(yīng)當(dāng)避免短期心態(tài),，在“一件事”中抽絲破繭,，為“一類事”尋找有效解法。有的問題線頭多,，就要多維發(fā)力,、多管齊下，做到問題不解決不松勁,、解決不徹底不放手,，防止問題被時光帶走、因疏忽懈怠溜走,，馳而不息把“問題清單”變成“實(shí)效清單”,。

我們黨形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)。因為它們凝結(jié)的實(shí)踐經(jīng)驗,，承載的遠(yuǎn)超物質(zhì)價值的多重意義,，飽含推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量，所以珍貴無比,。對湖北來說,，對湖北的廣大干部來說，用好“四下基層”傳家寶,，就是為了保持趕考之心,、涵養(yǎng)趕考之志,、提升趕考之能，到人民群眾那里考一個好分?jǐn)?shù),，把支點(diǎn)建設(shè)的實(shí)效寫進(jìn)百姓的笑臉里,。

湖北日報評論員

開展“清廉湖北”建設(shè)行動，這是《全省“干部素質(zhì)提升年”實(shí)施方案》作出的明確部署,，旨在推動干部防風(fēng)拒腐定力顯著提升,。

2025年，清廉湖北建設(shè)步入第五個年頭,，前進(jìn)的步伐鏗鏘有力,。落實(shí)黨中央要求，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育在全省扎實(shí)開展,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部有機(jī)融合學(xué)習(xí)研討,、查擺問題、集中整治,、開門教育等重點(diǎn)工作,，以自身正、自身凈,、自身硬帶動形成良好風(fēng)氣,。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)協(xié)助黨委（黨組）常態(tài)化長效化開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，通過強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行,、準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”,、抓好分層分類紀(jì)律教育等方式，持續(xù)淬煉黨員干部“鋼筋鐵骨”,，不斷鑄牢全面從嚴(yán)治黨“銅墻鐵壁”,。依法依規(guī)、從嚴(yán)從實(shí)查處一些黨員干部,、公職人員違規(guī)打牌和賭博問題,，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)健康的生活方式。

涵養(yǎng)“清廉湖北”好生態(tài),，關(guān)鍵在以上率下,。在中國國家博物館的網(wǎng)上展廳，一張習(xí)近平總書記2012年底在河北阜平考察時的晚餐菜單格外引人注目,。4個熱菜：紅燒土雞塊,、阜平燴菜、五花肉炒蒜薹,、拍蒜茼蒿,；冬瓜丸子湯；主食水餃、花卷,、米飯和雜糧粥,。樸素的家常便飯，嚴(yán)格的“四菜一湯”,，特別交代不上酒水,，以行動作號令、以身教作榜樣,。黨中央決定在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,，一個重要指向就是自上而下、以上率下,。省委部署全省學(xué)習(xí)教育,，明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部在加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、增強(qiáng)宗旨意識,、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、深化正風(fēng)肅紀(jì),、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩上自覺做到“五個帶頭”,。作為“關(guān)鍵少數(shù)”，全省廣大干部要深刻認(rèn)識到頭雁效應(yīng)在“清廉湖北”建設(shè)中的極端重要性,，守牢政治關(guān),、權(quán)力關(guān)、交往關(guān),、生活關(guān),、親情關(guān)，勤撣“思想塵”,、多思“貪欲害”,、常破“心中賊”，以清廉養(yǎng)一身浩然正氣,，修一顆赤子之心,。

涵養(yǎng)“清廉湖北”好生態(tài)，重點(diǎn)是嚴(yán)管嚴(yán)治,。從全國一些警示案例來看,，少數(shù)干部最初信誓旦旦“常在河邊走，就是不濕鞋”,，時間久了思想懈怠,，被糖衣炮彈擊中開始主動伸手，最終越走越遠(yuǎn),，徹底滑入貪腐深淵,。探究背后的原因，除了干部自身蟻穴潰堤,，也與一些地方和單位在監(jiān)督糾治上失之于寬,、失之于松,、失之于軟有關(guān)。揚(yáng)清風(fēng),、樹正氣必須堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨,，一體推進(jìn)糾治風(fēng)氣、嚴(yán)懲腐敗,、強(qiáng)化教育,、完善制度、優(yōu)化治理,，教育引導(dǎo)全省黨員干部堅決摒棄“小節(jié)論”“無害論”“不要太嚴(yán)”“不要吹毛求疵”等錯誤認(rèn)知,，堅決防止松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)等情緒,，以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)引領(lǐng)社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向好向善,。

今年是決勝“十四五”、謀劃“十五五”的關(guān)鍵之年,。關(guān)鍵之年要有更大擔(dān)當(dāng),、更大作為。讓清風(fēng)正氣的好生態(tài)如楚天般清朗開闊,，如江水般清澈奔流,，我們就能為加快建成支點(diǎn)注入強(qiáng)大的“廉動力”。