湖北日報(bào)評論員

最近,，Manus引起了很多關(guān)注。

創(chuàng)始人肖弘,，畢業(yè)于華中科技大學(xué)軟件工程專業(yè),。

他在武漢市關(guān)山大道上的辦公室,，和他的母校隔得不遠(yuǎn),。

這個(gè)刷屏的故事,，在網(wǎng)上有很多討論,。就一個(gè)地方的創(chuàng)新而言,，我們可以把思考進(jìn)行下去,。

通過現(xiàn)有的還比較少的信息，我們知道,，Manus被定義為AI代理,。

一些人比較它和DeepSeek的區(qū)別，認(rèn)為前者是“全能打工人”,，后者是“最強(qiáng)大腦”,。

嚴(yán)格講,，Manus還是一個(gè)襁褓中的嬰兒，離在正式版中交付給大家的體驗(yàn)還有很大差距,。

人們對它投以這么大的關(guān)注,，有兩個(gè)原因。其一,，AI大模型處在風(fēng)口,，稍有風(fēng)吹草動就會引起各方察覺，攪動出一個(gè)巨大的流量池,；其二,，大家還沉浸在DeepSeek的使用感受里，突然又出來一個(gè)Manus,，都想看看這是何方神圣,。

一個(gè)產(chǎn)品最終要落地,，它牛不牛,，要等人們真實(shí)地用了才知道。Manus的出現(xiàn),，對輿論而言,，很大程度上，成為一個(gè)被蹭的熱點(diǎn),。對湖北武漢而言,，不應(yīng)該是“蹭熱點(diǎn)”的心態(tài)，而是“做實(shí)事”的狀態(tài),。

最根本的,，就是消化吸收一個(gè)AI產(chǎn)品帶來的新鮮感，想想能為企業(yè)做什么,，能為人才干什么,，能在創(chuàng)新賽道中做成什么。

從長遠(yuǎn)看,，有的心結(jié)需要打破,。

今年以來，由DeepSeek引發(fā)的關(guān)注,，熱度不減,。

不少地方從“杭州六小龍”的故事，開始反思自身的營商環(huán)境,、人才政策,、創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)業(yè)土壤,，武漢也在其中,。

陷入“別人有,，我們沒有”的焦慮，從來不是反思的出路,。更重要的是,，立足自身實(shí)際，清醒研判大勢,，想清楚,、弄明白我們是不是一定要有，如果要有,，有沒有機(jī)會,，機(jī)會在哪里，我們要有的東西是一樣,，還是不一樣,。

湖北擁有82位院士、1121萬技能人才,、132所高校,、在校大學(xué)生超過200萬人。這并不只是我們在各個(gè)場合端出的介紹詞,，而是在源源不斷產(chǎn)出東西,。我們需要進(jìn)一步深度盤點(diǎn)湖北的科創(chuàng)家底、人才本底,，既不妄自尊大,，也不妄自菲薄，把一個(gè)個(gè)可能性找出來,，激發(fā)出來,。

從實(shí)踐看，有的情結(jié)需要保持,。

上世紀(jì)70年代,，光谷還是一片荒野之地，一度被稱作武漢建成區(qū)“地圖外兩厘米”,。

現(xiàn)在的光谷,，妝容易，面貌新,。有句話是,，光谷在“光”更在“谷”。“光”是內(nèi)核,，“谷”是特征,。“谷”，就是巨大的包容性、承載力,。

這里集聚著大塊頭,，也堆疊著小快靈。在幾十年的時(shí)間里,，這片土地形成了一套在體制機(jī)制方面堪為示范的“操作指南”,，同時(shí)還在推陳出新。這里的科技型中小企業(yè)數(shù)量連續(xù)三年保持兩位數(shù)增長,，瞪羚企業(yè),、獨(dú)角獸企業(yè)在這里生根成長，濃烈的創(chuàng)新情結(jié)像烙印一樣標(biāo)記在光谷身上,。

很多企業(yè),，我們并不知道它會長成什么樣。當(dāng)我們的部門,、各方面人員同它們打交道時(shí),，有三點(diǎn)很重要：大視野、大格局,，在大趨勢里能看到動向,，抓住時(shí)機(jī)；不拒大江,，不斥細(xì)流,，不挑肥揀瘦,；有公平服務(wù)的基本盤,，把環(huán)境培育好，把應(yīng)盡的職責(zé)做到位,，不自我滿足,。其他的，就交給企業(yè),。

今年4月,，摩爾定律將迎來60歲“生日”。

60年前,，時(shí)任硅谷仙童半導(dǎo)體公司研發(fā)總監(jiān)的戈登·摩爾在一份雜志上“預(yù)言”：半導(dǎo)體芯片上集成的晶體管和電阻數(shù)量將每年增加一倍,。10年后，已成為英特爾創(chuàng)始人之一的摩爾對“預(yù)言”進(jìn)行了修正,，把“每年增加一倍”改為“每兩年增加一倍”,。

摩爾定律追求的是極致創(chuàng)新精神。在科技創(chuàng)新的浩蕩浪潮里,，已經(jīng)有諸多領(lǐng)域?yàn)檫@個(gè)定律補(bǔ)位,，深度改變著科技產(chǎn)業(yè)和整個(gè)世界。比如新興的AI與新能源車領(lǐng)域。

科技創(chuàng)新有它的規(guī)律,，艱難困苦,，玉汝于成，保持清醒很重要,。

習(xí)近平總書記在參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)深刻指出：“經(jīng)過這些年努力,，科技創(chuàng)新氛圍濃厚，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新百舸爭流,，兩者融合勢頭良好,，但某些體制機(jī)制不順的問題仍然存在。”

當(dāng)我們?yōu)?ldquo;橫空出世”的產(chǎn)品而狂歡時(shí),，不能忽略其背后的失敗和艱辛,。比如VisionPro之于蘋果、元宇宙之于Meta,、完全無人駕駛之于特斯拉,。

長成一家知名的企業(yè)，做出一個(gè)令人信服的產(chǎn)品,，很不容易,。于企業(yè)自身而言，處于初創(chuàng)期更應(yīng)該頭腦冷靜,，幼小時(shí),，別被外在的聲音沖昏頭腦，別被外界的質(zhì)疑弄得無所適從,，自己要干什么,，腳踏實(shí)地去做；于社會而言,，對于扎扎實(shí)實(shí)追夢的企業(yè),，打量它的眼光應(yīng)該多些包容；于地方而言,，應(yīng)有問題意識,，在攻堅(jiān)克難中闖關(guān)。

科技創(chuàng)新日新月異,，百舸爭流,，你追我趕，奮勇爭先,。

湖北提出打造各展其能的全球高端人才集聚地,、開放包容的世界原始創(chuàng)新策源地、動能澎湃的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)地,、活力奔涌的全國創(chuàng)新生態(tài)示范地,，志向就是為支點(diǎn)筑基,，推動湖北走向更大的發(fā)展天地。

大抱負(fù)催人奮進(jìn),，大責(zé)任不可辜負(fù),。我們的產(chǎn)業(yè)體系、新興技術(shù),、人才儲備,、市場環(huán)境等都在不斷提升，創(chuàng)新的水位在不斷提高,。在跋涉探索的征程中,，最可貴的是一種整體生態(tài)，讓一顆顆種子都有陽光雨露,。要相信,，一步一步往前走，路雖遠(yuǎn),，行則必至,。